Faydalı məsləhətlər

CV qaydaları

Pin
Send
Share
Send
Send


Xülasə mətn və onun əsaslarının qısa görüntüsüdür. Xülasə mətnin əsas ideyasını və müəyyən açar sözlər və ifadələri ehtiva edir. CV yazmaq üçün mətnlə necə işləməyi öyrənməlisiniz. Tez-tez ingilis və ya fransız dilini öyrənirsinizsə, mətnin xülasəsini yazmalısınız. Mətnin öz mənasını itirməməsi üçün rezyumeni düzgün yazmağınıza imkan verən müəyyən qaydalar var və bu da məhz onun qısa forması idi. CV-ni düzgün yazmaq üçün yaxşı nəticələr əldə edəcək müəyyən qaydaları mənimsəməlisiniz. Əvvəlcə bir CV-nin nə olduğuna qərar verməlisiniz və bir mətnin qısa nümayişi kimi bir rezyume ilə bir şəxsin təhsili və peşə bacarıqları ilə əlaqədar qısa, lakin ətraflı məlumat olaraq bir resim arasında fərq qoymalısınız.

Mətn xülasəsini yazma qaydaları:

  • Mətni diqqətlə oxuyun və əvvəldən sonuna qədər başa düşməyə çalışın. Mətn konsepsiyası, bir şey əskik etmədən bütövlükdə mətn haqqında danışacaq mənalı bir CV yaratmağa imkan verəcəkdir.
  • Mətndə əsas ifadələri, mətni məntiqi fikirlərə / hissələrə ayıran ifadələr tapın. CV-lərinizdə onların mətn quruluşlarını nəzərdən qaçırmayın.
  • Mətnin mənasını təhrif etməmək üçün açar sözlər təyin edin, sinonimlərlə əvəz etməyə çalışın. Bu, mətni necə emal etməyi həqiqətən öyrəndiyinizi bir daha sübut edəcəkdir.
  • Bütün mətni bir neçə cümlə ilə söyləməyi öyrənin. Qısaca danışmaq çətindir, xüsusən çox söz var və yalnız mahiyyətini seçmək lazımdır. Yalnız görünüşdə bir şey qısaca söyləmək asandır, amma əslində çətindir, əsl sənətdir.
  • Bütün mətni birdən kəsmək çətindirsə, onu paraqrafa görə düzəldə bilərsiniz. Əvvəlcə mətni məntiqi paraqraflara bölün, sonra hər bir abzas tədricən bir neçə ifadəyə endirilir.
  • Mətni yenidən oxuyun və heç nəyi qaçırmadığınızdan əmin olun.
  • Unutmayın ki, təcrübə mətn bacarıqlarını inkişaf etdirməyə imkan verəcəkdir.

Material faydalı olsaydı, edə bilərsiniz hədiyyə göndər və ya bu materialı sosial şəbəkələrdə paylaşın:

CV qaydaları

Xülasə - nitqin, məqalənin və s. Mahiyyətinin xülasəsi, nitqin son nəticəsi, məruzə, deyilən, yazılmış, oxunanlardan qısa bir nəticə. (Xarici sözlərin qısa bir lüğətindən).

Bir tərcümeyi-hal ilə əlaqədar olaraq, bir CV işəgötürənə təqdim ediləcək karyera və ixtisasın qısa təsviridir.

xronoloji (ən çox yayılmış növ),

CV (elmi məqsədlər üçün tərcümeyi-hal).

Doğum tarixi

Ünvan (qeydiyyat və yaşayış yeri) - poçt kodu, şəhər, küçə, ev nömrəsi, mənzil nömrəsi.

Telefon - ev, iş və ya əlaqəni qeyd edin, məhdudiyyətlər olduqda zəng edə biləcəyiniz vaxtı göstərin.

Məqsəd, vəzifəni göstərməkdir! Və peşəkar inkişaf, yeni biliklər əldə etmək və s. İstəyi deyil.

İxtisas - diplomdan ifadədir

Təhsil - qəbul ili, məzuniyyət ili, universitet, fakültə, ixtisas

Əlavə təhsil - əsas ixtisas üzrə qabaqcıl təlim, kurslar, təlimlər, seminarlar.

İş təcrübəsi - əvvəlcə son iş yeri göstərilir, yəni. tərs xronoloji qaydada. İş müddəti, şirkətin adı və xüsusiyyətləri, bölmə, vəzifə, məsuliyyət siyahısı.

Şəxsi keyfiyyətlər xarakterin güclü tərəfləridir

Hobbi - xarakterin güclü tərəflərini əks etdirdiyini və ya bu iş üçün faydalı ola biləcəyini göstərə bilərsiniz.

Məsləhət! "Tövsiyələr - tələbə görə" ifadəsini yazmayın. Dərhal tam adı göstərməyiniz daha yaxşıdır sizə tövsiyə verə bilən insanlar (yazılarını və əlaqə məlumatlarını göstərməklə).

Faktiki olaraq ümumi deyil. Tarixlər göstərilmir. Peşəkar fəaliyyət ümumiyyətlə təsvir olunur. Az iş təcrübəsi və ya məşğulluq boşluqları ilə istifadə edilə bilər.

Namizəd bir peşəni dəyişdirmək istəyərsə və ya kifayət qədər təcrübəsi olmasa da, maraqlı bir istiqamətdə işləmək istəyərsə və ya təhsili və ixtisasını vurğulamaq üçün istifadə olunur. Quruluş xronoloji icmalda + xüsusi nailiyyətlərdə (hər hansı bir layihənin hazırlanması və həyata keçirilməsi, satışların artması, sərgilərdə, təqdimatlarda iştirak) eynidir.

CV-lərin dizaynı üçün tövsiyələr.

Birinci şəxsin rəvayətindən çəkinmək lazımdır, təqdimatı bir verli ilə başlamaq lazımdır (məsələn, mən rəhbərlik etmədim, amma rəhbərlik etdim).

Cümlələr olduğu kimi qısa olmalıdır CV-yə diqqət təxminən 20 saniyə ərzində tutulur.

Güllə siyahılarından istifadə edin. Məsələn, vəzifələr:

kadr axtarışı və seçimi,

Ümumi məlumatdan konkret birinə keçərək məlumat təqdim etmək daha yaxşıdır: satış şöbəsinə rəhbərlik edir, tabeliyində 5 nəfər var idi.

CV-nin həcmi:

menecerlər üçün - 2 səhifə,

mütəxəssislər, inzibati işçilər üçün - 1 səhifə.

Şrift Times New Roman, ölçüsü 12, 13, 14.

Təqdimat məktubu, namizədin iş təcrübəsi olmadıqda, dərhal rəhbər, iş yoldaşları, direktor, institutdakı müəllim tərəfindən hazırlana bilər. Tövsiyə məktubu müsahibədə şəxsən işəgötürənə təqdim olunur.

Tövsiyə məktubu bir qayda olaraq aşağıdakıları əks etdirir:

özünə inam

liderlik keyfiyyətləri, problemlərin həllinə yaradıcı yanaşma,

böhran vəziyyətlərində işləmək bacarığı,

münaqişələri həll etmək bacarığı,

qətiyyət, komanda işi.

Bir örtük məktubu CV ilə birlikdə işəgötürənə təqdim olunur. Namizədin bu şirkət, vakansiya ilə maraqlandığını qısaca izah edir. CV-dəki vacib məqamlara diqqət çəkmək üçün örtük məktubu istifadə edilə bilər. Yaxşı hazırlanmış örtük məktubu namizədin özünü əlverişli bir şəkildə göstərməsinə, xoş təəssürat yaratmasına imkan verir.

Mətn məktubu aşağıdakılardan ibarətdir:

Giriş hissəsində özünüz haqqında məlumat göndərməyə səbəb olan vəziyyət təsvir olunur (məsələn, şirkətin inkişafı və uğuru, yeni bir istiqamət və ya şöbənin açılması və s.). 5-6 cümlədən ibarətdir.

Əsas hissə özünüz haqqında qısa məlumat verir, namizədini başqalarından fərqləndirən üstünlüklər haqqında, rezyumenizin vacib məqamlarına diqqət çəkir və ya rezyumedə olmayan əlavə məlumat verir, eyni zamanda bu konkret mövqeyə olan maraq və səbəb olan səbəblərə diqqət yetirir. özünüzü bu mövqedə yerləşdirin.

Əlavənin xülasəsi var.

Düzgün yazılmış və tərtib edilmiş bir resim peşəkar bacarıq və özünə inamınızı nümayiş etdirir.

Hər hansı bir mövqe üçün bir müsabiqə elan edildikdə, işəgötürənə çox sayda CV gəlir. Ən yaxşıları seçilir. Üstünlüklərinizi CV-də dəqiq əks etdirə bilmədinizsə və düzgün bir şəkildə formatlaya bilmədiyiniz təqdirdə, bir müsahibəyə dəvət almaq şansınız çox azdır.

Bir CV sizə aid ilk təəssüratdır. Bildiyiniz kimi, ilk təəssürat yaratmaq üçün heç bir ikinci fürsətiniz olmayacaqdır.

Əvvəlcə hansı resim tərzinin sizin üçün ən uyğun olduğuna qərar verin.

Xronoloji tipin xülasəsi "əvvəlcə ilk şeylər" prinsipi əsasında tərtib edilmişdir. Etdiyiniz işlərin və məsuliyyətlərin siyahısını verir. İş tarixinizi xronoloji ardıcıllıqla təsvir etmək, keyfiyyətlərinizi və güclü tərəflərinizi ən faydalı baxımdan nümayiş etdirəcəkdir.

Xronoloji xülasə istifadə etmək məsləhətdir, əgər:

Davamlı və təsirli bir tərəqqi etdiyiniz bir sahədə bir mövqe əldə etmək istəyirsiniz,

son iş yeriniz iş təcrübənizin güclü tərəfidir və bu fəaliyyətlə məşğul olmağa davam etməyi planlaşdırırsınız.

Xronoloji bir davamiyyət sizi pis bir işığa sala bilər, əgər:

karyeranızı dəyişdirmək və əvvəlki fəaliyyətlə əlaqəli olmayan başqa bir sənədə keçmək üçün gedəcəksiniz,

son vaxtlar davamlı iş axtarırsınız və CV-də sadalanacağınız işlərin çoxunda, 3 aydan çox olmayaraq işləmisiniz,

İş tarixçənizdə müxtəlif səbəblərə görə işləmədiyiniz zamanların çox vaxtı var.

Funksional tipli bir resim, peşə bacarıqlarınızı, təcrübənizi təsviri şəkildə təmsil edir. Harada və hansı dövrdə işlədiyiniz ən ümumi ifadələrdə təsvir edilmişdir.

CV-nin bu növü tövsiyə olunur, əgər:

əvvəlki işiniz barədə demək olar ki, heç bir sözünüz yoxdur,

uzun bir fasilədən sonra bu fəaliyyət sahəsinə və sahəyə qayıdın,

Təcrübənizin ciddi xronoloji qaydasında təqdim edilməsi sizin xeyrinizə işləməyəcək,

Müxtəlif yerlərdə işləmisiniz, amma bu iş karyeranızın yüksəlişini əks etdirmir.

Funksional bir növ CV iş nailiyyətlərinizə diqqət yetirir, iş tərcümeyi-halınızdakı "dəlikləri" gizlətməyə imkan verir.

Bu cür CV işəgötürənlər tərəfindən çox populyar deyil.

Birləşdirilmiş növün xülasəsi.

Birləşdirilmiş növün bir rezyumu nəinki ixtisas və müvəffəqiyyətlərinizi nümayiş etdirir, həm də işinizin xronologiyası haqqında daha dəqiq bir fikir əldə etməyə imkan verir.

Birləşdirilmiş tipli xülasə aşağıdakı hallarda istifadə etmək rahatdır:

peşənizi dəyişdirmək və ümumi hazırlığınızı, ixtisasınızı vurğulamaq və əvvəlki iş yerlərində işləməli olduğunuz xüsusi peşə vəzifələrini qeyd etmək istəmirsiniz;

xronoloji rezyumeni istifadə edərək ilkin seçim mərhələsindən keçə bilmədiniz və daha çox "şokedici" etmək istəyirsiniz,

Rəhbərlik edə biləcəyinizi düşündüyünüz bir iş əldə etmək istəyirsiniz, ancaq bir iş tərcümeyi-halının bu xüsusi işlə əlaqəsi azdır.

Bu cür CV, əvvəldən oxucunun diqqətini uğurlarınıza, habelə təklif edə biləcəyiniz peşəkar bacarıq və təcrübələrə yönəltməyə imkan verəcəkdir.

Unutma ki, bəzən müəyyən iş sahələri üçün bir neçə resume tərtib etmək lazımdır.

CV aşağıdakı tələblərə cavab verməlidir

Müsbət xarakter Əlverişli təəssürat yaradın, yalnız müsbət keyfiyyətləri və güclü cəhətləri vurğulayın, yalnız uğurları sadalayın. İşəgötürənin bəyənə bilməyəcəyi məlumatları daxil etməyin.

Uyğunluq Yalnız işə aid olanları yazın, lazımsız təfərrüatlardan və detallardan çəkinin

Dürüstlük Yalnız tam təsdiq edə biləcəyiniz məlumatları göndərin. CV-də verilmiş məlumatlar sonradan təsdiqlənə bilər.

Sistemli Ardıcıl məlumat verin, vaxt boşluğuna imkan verməyin.

Unikallıq Sizi xarakterizə edən şeyləri yazın, sizi əksər namizədlərdən fərqləndirir.

Kəskinlik Mətnin həcmi adi işçilər üçün 1 səhifə, menecerlər üçün həcmi iki səhifə ola bilər.

Yaxşı stilifadələr Dəqiq yazımdan istifadə edin, qısaldılmış ixtisarlar və jargondan qaçın.

Savadlılıq Mətninizi imla və qrammatik səhvlər üçün yoxlayın

Gözəl dizayn Yalnız keyfiyyətli kağızdan və yaxşı bir şriftdən istifadə edin. Mətni rahat yerləşdirin, paraqraflara bölün. Səhvləri və yazıları yoxlayın və düzəldin. CV oxumaq asan olmalıdır.

Nümunə Resume quruluşu

Bir peşə təhsili müəssisəsinin məzunuyorsunuzsa, ilk iş yerinizə müraciət edirsiniz, sonra “peşə təcrübəsi”, “iş təcrübəsi” informasiya blokunda giriş, texnoloji, istehsalat təcrübəsindən keçdiyiniz zaman, nə öyrəndiniz, nə bacarıqlarınız olduğunu göstərməlisiniz. Məsələn

Peşəkar əhəmiyyətli keyfiyyətlər - bu blokda tətbiq olunduğunuz bu iş üçün zəruri olan bacarıqlar və əldə edilmiş bacarıqlar qeyd olunur. Bu bacarıqlar işəgötürənin göstərilən vakansiya namizədlərinə təqdim edəcəyi tələblərə uyğun olmalıdır.

Əlavə məlumat - bu gün işəgötürən hər hansı bir mütəxəssisdə görmək istədiyini göstərməlidir:

fərdi kompüter bacarıqları - proqramlar, redaktorlar (proqramçılar üçün - proqramlaşdırma dilləri),

xarici dilləri bilmək - mükəmməl, danışıq, məişət və ya texniki səviyyəli;

sürücülük vəsiqəsi və avtomobil mövcudluğu.

Şəxsi keyfiyyətlər - bu alt hissədə, fikrinizcə, işəgötürənin mütəxəssis üçün tələblərinə cavab verən üçdən beşə qədər keyfiyyət göstərməlisiniz. Unutmamalıyıq ki, kadr seçimində menecerlər aşağıdakı kimi keyfiyyətlərə malik mütəxəssisləri seçməyə çalışırlar.

fikir yaratmaq bacarığı

gəlirlilik

iş axınının səmərəliliyini artırmaq,

Tövsiyələr - tövsiyələr olduqda CV daha əhəmiyyətli bir təəssürat yaradır. Tövsiyə edən yüksək sosial statusa sahib bir insandırsa yaxşıdır. Adətən tövsiyədə soyadı, adı, atasının adı, vəzifəsi və telefon nömrəsi göstərilir. Əlbəttə ki, əvvəlcədən bir tövsiyəçi ilə razılaşmalısınız

Videoya baxın: Duzgun CV hazirlanmasi qaydalari - Bizim Seda (BiləR 2022).

Pin
Send
Share
Send
Send