Faydalı məsləhətlər

Ağıllı insanlar xoşlamadığı insanlarla necə davranırlar

Pin
Send
Share
Send
Send


Məhsuldar və səmərəli işləmək üçün bəyəndiyiniz və hörmət etdiyiniz insanlarla işləməkdən daha yaxşı bir şey yoxdur. Bu insanlara etibar edirsiniz və rahatlıqla onlarla əlaqə qura bilərsiniz. Bununla birlikdə, həqiqətən sevmədiyiniz insanlarla vaxtaşırı işləməlisiniz. Həm də bu cür müştərilərdən və ya həmkarlardan çəkinmək həmişə düzgün olmaz.

Bəyənmədiyiniz insanlarla işləmək bacarığı dəyərli bir bacarıqdır. Bu işlə məşğul olmağa kömək edəcək 10 ipucu:

9. Vaxtınızı qiymətləndirin

Hər şey və insanlar sizin vaxtınıza və diqqətinizə dəyər deyil. Bəzən xoşagəlməz bir insanla ünsiyyət o qədər zərər verə bilər ki, özünüzdən soruşmalısınız: "Onlar həqiqətən mənim vaxtımı almağa layiqdirlərmi?" Cavab yoxdursa, o zaman ehtiyatlarınızı layiq olanlara xərcləyin.

10. Dəstək axtarın

Tək işləməlisən? Mümkünsə, sizə dəstək ola biləcək insanlar tapın. Tanış insanlar sizə daha inamlı və sakit hiss etməyinizə kömək edə bilər.

Bəyənmədiyiniz biri ilə işləmək nadir hallarda əyləncəlidir, amma insanlararası problemləri və peşəkar sahələri ayırd etməyi bacarmalısınız.

1. Hər kəs tərəfindən bəyənilə bilməyəcəyini qəbul edirlər

Bəzən yaxşı olduğumuzu düşünmək tələsinə düşürük. İnanırıq ki, kimsə bizi bəyənmirsə, deməli səhv bir iş görürük. Ancaq qaçılmaz olaraq düşündüyünüzə qarşı çıxan çətin insanlarla qarşılaşacaqsınız. Ağıllı insanlar bunu bilir. Münaqişələr və ya fikir ayrılıqları dəyər sistemindəki fərqlərdən qaynaqlandığını da etiraf edirlər.

Bəyənmədiyiniz bir insan, prinsipcə yaxşı insan. Rədd edilməyinizin səbəbi fərqli dəyərlərə sahib olmağınızdır və bu fərq gərginlik yaradır. Hamı sizi sevmədiyini və hamı sizi sevmədiyini etiraf etdikdən sonra dəyər sistemindəki fərqə görə vəziyyətin qiymətləndirilməsində duyğuları istisna edə bilərsiniz. Bu, razı olmağınıza kömək edəcəkdir.

2. Bəyənmədiklərinə dözürlər (görməməzlikdən və ya yanğından)

Əlbətdə ki, kiminsə daimi tənqidi ilə barışa, pis zarafatlara cavab olaraq dişlərinizi tutursunuz və ya kiminsə obsesif cəmiyyətini görməməzliyə vurursunuz, ancaq əsəbləşməyinizi daim yatırmaqdan daha pis bir şey yoxdur. Effektivlik baxımından insanların rəğbətini qazanmaq üçün həddən artıq istək onların rəğbətinin olmamasından daha böyük problemdir.

Fərqli nöqtələrə sahib olan və mübahisə etməkdən çəkinməyən insanlara ehtiyacınız var. Axmaq şeylərin edilməsinə imkan verməyən bir növ insanlardır. Bu asan deyil, amma bunlara dözmək lazımdır. Tez-tez bunlar bizi etiraz edənlər və ya təhrik edənlərdir, amma bizi yeni bir anlayışa təşviq edir və qrupu müvəffəq olmağa kömək edir. Unutma ki, sən də mükəmməl deyilsən, amma insanlar sənə qarşı dözürlər.

3. Sevmədikləri insanlara nəzakətlidirlər.

Kiməsə qarşı hisslərinizdən asılı olmayaraq, bir insan davranışınıza və ona münasibətinizə görə rəhbər olacaq və çox güman ki, sizə də eyni münasibət göstərəcəkdir. Ona qarşı kobud olsanız, çox güman ki, o, bütün dekorativliklərdən əl çəkəcək və bunun müqabilində sizə qarşı kobud davranacaq. Unutma ki, nəzakətli olsan, insanlar sənə qarşı dözümlü olarlar.

Üzünüzü idarə etmək qabiliyyəti böyük əhəmiyyət daşıyır. Bir insanın peşəkar olduğunu düşündüyünüzü göstərə və ona yaxşı münasibət göstərə bilməlisiniz. Bu, onların səviyyəsinə enməməyinizə və etdiklərinizə qarışmamağınıza kömək edəcəkdir.

4. Gözlədiklərini tuturlar

İnsanlar tez-tez başqalarından real olmayan gözləntilərə sahibdirlər. Müəyyən bir vəziyyətdə başqalarının istədiyi kimi davranacağını və ya söyləyə biləcəyimizi söylədiyini, yəni indi eşitmək istədiyimizi gözləyə bilərik. Ancaq bu real deyil. İnsanlar, reaksiyalarını müəyyənləşdirən xasiyyətli fərdi xüsusiyyətlərə malikdirlər. Başqalarından atacağınız eyni hərəkətləri gözləmək, özünüzü xəyal qırıqlığı və məyusluğa hazırlamaqdır.

Bir insan hər dəfə eyni hissləri oyadırsa, gözləntilərinizi buna uyğun tənzimləyin. Beləliklə, psixoloji cəhətdən hazır olacaqsınız və davranışı sizi təəccübləndirməyəcəkdir. Ağıllı insanlar bunu hər zaman edir. Heç vaxt mümkün olmayan bir insanın davranışı ilə təəccüblənmirlər.

5. Rəqibi təhlil etmirlər, özləri

Yaşadığınız nə olursa olsun, insanlar dərinizə girə bilməzlər. Sizi əsəbləşdirən biri ilə münasibət qurarkən hisslərinizi necə idarə edəcəyinizi bilmək vacibdir. Bu insanın sizi qıcıqlandıracağını düşünmək əvəzinə, niyə buna reaksiya verdiyinizə diqqət yetirin. Çox vaxt başqalarında özümüzdə bəyənmədiyimiz şeyləri bəyənmirik. Bundan əlavə, bir düymə yaratmırlar, sadəcə vururlar.

Hisslərinizə təsir edə biləcək tetikleyiciləri təyin edin. Sonra reaksiyasını təxmin edə, yumşalda və ya dəyişdirə də bilərsən. Unutmayın: qavrayışınızı, münasibətinizi və davranışınızı dəyişdirmək, kimisə başqa bir insan olmağa məcbur etməkdən daha asandır.

6. Bir ara verib dərin bir nəfəs alırlar.

Hər zaman sizi qıcıqlandıran bəzi şeylər var. Bəlkə bu müntəzəm olaraq son tarixləri pozan bir həmkar və ya axmaq zarafatlar verən bir adamdır. Sizi qıcıqlandıran və düymələrinizə kimin basdığını anlayın. Beləliklə, buna hazırlaşa bilərsiniz.

Bir ara verib qəzəblənmiş adrenalin üzərində nəzarəti ələ keçirə bilsəniz, sonra beyninizin intellektual hissəsinə müraciət edə bilsəniz, mübahisələrinizi daha yaxşı müzakirə edə və əsaslandıra bilərsiniz. Dərin bir nəfəs və bir böyük addım geri sakitləşməyə və həddindən artıq həyəcandan qorunmağa kömək edəcək və beləliklə daha aydın bir düşüncə və açıq ürəklə işinizə getməyə imkan verir.

7. Ehtiyaclarını səsləndirirlər.

Bəzi insanlar səni daim incidirsə, sakitcə onlara davranışlarının və ünsiyyət tərzinin sənin üçün bir problem olduğunu bildir. Təqsirləndirilən ifadələrdən çəkinin, bunun əvəzinə düsturdan istifadə etməyə çalışın: "Sən olanda ... sonra hiss edirəm ...". Məsələn: "Bir iclas zamanı mənə müdaxilə edəndə işimi qiymətləndirmədiyini hiss edirəm." Sonra bir ara verin və cavab gözləyin.

Təqdimatınızın hələ tam olmadığını və ya həmkarınızın fikri ilə o qədər həyəcanlandığını, həyəcan içərisinə atdığını başa düşə biləcəyinizi bilər.

8. Məsafələrini saxlayırlar.

Bütün digər fəndlər kömək etmirsə, ağıllı insanlar özləri ilə sevmədikləri arasında bir məsafə yaradırlar. Özünüz üçün üzr istəyin və öz yolu ilə gedin. Bu iş yerində olarsa, başqa bir otağa keçin və ya konfrans masasının digər tərəfində oturun. Uzaq olduğundan və perspektivə sahib olduğunuzdan, müzakirəyə qayıda və bəyəndiyiniz insanlarla ünsiyyət qura bilərsiniz və bəyənmədiyiniz insanlar barədə narahat olmaya bilərsiniz.

Əlbətdə, bəyənmədiyimiz insanlarla vidalaşa bilsək, hər şey daha asan olardı. Təəssüf ki, həyatda bu baş vermədiyini hamımız bilirik.

Videoya baxın: milyonçudan kasıblara 15 möhtəşəm məsləhət (Mart 2020).

Pin
Send
Share
Send
Send